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美代孕妇装:那些拿到世界500强offer的学霸,面试
文章来源:http://www.xindewood.com  发表时间:2019-11-09

  

  这里是书单『自我扫描仪』

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  书单君与专业心理测评机构合作

  每周推出独家定制的心理测评

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  秋季的校招高峰到了

  所以这一期

  和“书米”聊聊找工作

  谁都知道,一份好工作到底意味着什么——

  更高工资、更大发展空间,以及能和一群足够牛逼的人一块做牛逼的事儿。

  大家这么辛苦,海投简历、东奔西跑,有上顿没下顿地连轴面试,无非就是希望找到一份好工作。

  所以有人说“毕业找工作相当于第二次高考”,一点也没错。

  

  不过,找工作好就好在它并不以单次成败论英雄,你可以持续提升自己面试通过的概率,只要你成功一次,就赢美代孕妇装:那些拿到世界500强offer的学霸,面试了。

  但问题就在这里:

  很多人不知道,原来找工作也是一种能力——毕竟,在学校老师也没教呀!

  其实,一个人的就业能力模型,大体可以分成两块,一是干好工作的能力,一是找到工作的能力。

  很多人只看到前者,忽略了后者。不知道行业情况、也不懂自己的优势特长,自己拍脑袋做决定,不仅很难找到好工作,甚至饥不择食,找一份不喜欢的工作度日如年。

  

  所以,这次的测试正式为此而来,它将通过经典的能力理论,为你提供就业指导。

  目的是帮助求职者评估自己的就业能力,分析你在求职中可能会遇到的坑,然后帮助你跳过这些坑(不是应届也适用哦)。

  下面的3点,也许能帮你更深入了解这个测试:

  改编自经典理论

  100人对照结果验证

  就业能力的概念最早出现在二十世纪初的英国,由英国经济学家贝弗里奇(Beveridge)于1909年首先提出。

  经过100多年各个心理学者的反复改进和修订,至今已经形成了一套相当经典的能力理论——就业能力综合理论。

  为了提升准确性:

  书单测评的开发团队以此为基础,考虑到国内环境的差异,做了修订。

  而且还邀请了100位求职者作为试验组进行测评准确性验证,最终让测评能准确反映每个用户的真实情况。

  评估你的就业能力

  帮你找到你的优缺点

  测评能够非常直观地反映你的就业能力水平,让你了解,到自己是否是一个优秀的求职者。

  

  不仅如此美代孕妇装:那些拿到世界500强offer的学霸,面试,根据就业能力综合理论,我们将就业能力分成5个重要考核因素——这也是HR们,最为看重的几个能力素养。

  你可以借此看出自己求职时候,具体哪里做得好,哪里做得不好,有针对性地提升相对应的能力,让下次面试更加有把握。

  

  你一定不能错过的

美代孕妇装:那些拿到世界500强offer的学霸,面试  职场攻略

  测评结果的最后,我们还会根据你的个人情况,给出具体的指导意见。

  这些指导意见,可不是瞎编的,测评团队翻阅了非常大量的职场指导书籍,以及外国文献,制定出来的个性化职场攻略指南。

  如果你在求职中,或者是短期内有求职的需要,希望你能合理评估自己的求职能力,以期达到最佳的求职水平。

  最后祝愿你求职成功。

  『就业综合指导测评』

  测评原价29元

  3天上新价14.5元(周二将恢复原价)

  点击下图,马上测试

  

  

  

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